技術&銷售，到了最終抉擇的時刻

燃燒的太陽LS

前幾天發帖問了要不要選擇銷售工作的問題，然后經歷了一周的面試，最后選擇落在了兩個機會上：
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一個是做機器人的公司，規模較小20-30人左右，職位還是工程師，工資和以前一樣，5.5天制，上班的地點騎電動車15分鐘左右。這個公司讓我有點反感的一點，面試的時候他給我出那種腦筋急轉彎，就是營銷號那種考邏輯思維的智力題。雖然我沒答上來他們也沒因此沒貶低我什么，但是對這種行為真的挺無語，尤其是這種規模小的公司搞這種事。

一個是做無損檢測的公司，規模100人左右，職位是技術支持，工資是底薪+績效，底薪比較低，只勉強夠房租+吃飯。但是人家是穩定雙休。上班的地點騎電動車半小時，或者坐公交半小時左右。要經常出差，而且出差基本遍布全國。
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# K$ g8 g. U2 \( Y% m' U我是比較傾向無損檢測那家的，因為我本科本來學的就是飛行器制造工程專業，無損檢測是一門大課，面試那天和面試官聊的也比較好，我個人對這個行業也是很感興趣。而且覺得人家平臺畢竟比較大，發展空間要更明朗，感覺以后展示的機會也會更多。只是說這種偏銷售類的技術支持工作，對我的挑戰還是蠻大的，還是有很多的新東西要學。
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2 [& x4 x1 l; K% L" X目前的情況是，前者的工作已經發了offer給我，后者面試當天意向是很高的，但是流程大概一周，offer還沒發，還在等消息。人家畢竟雙休，所以我打算周一的時候再問一下什么進度。

燃燒的太陽LS

最新情況。

我本來以為無損檢測這家就穩了的。結果周一下午去面談待遇問題，給我說這邊的薪資就是6500左右每個月，項目提成是每年年底以年終獎的形式發放，具體數額范圍也不好確定，就是說項目做的不好的情況下，也許13薪都夠不了數。再說雙休問題，公司原則上是雙休制度的，但是有遇到個別情況遇到周末要在外面出差的時候，因為項目是有提成的，所以加班費這個就不給額外算。出差是公司負責安排行程，住宿按照職級分3個擋位，然后出差補貼方面的話，是沒有給具體的補貼，只是有交通費和餐補，這個如果說自己能節省下來的話省下來都是自己的，相當于說出差的時候公司負責食宿。入職3個月試用期無出差，保密車間，上班期間不能帶手機。
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, X; N1 K$ Z" ]7 l. z# D* g+ j8 j* i各位對這個待遇怎么看呢

晚風hy

經濟壓力不大的話肯定選擇后者，平臺大一些，能擴展見識。

馬步魚

建議后者

拒絕者LKQ

建議后者，前者面試搞事情就很能說明問題，跨部門內部沒有協調好，招聘面試不是技術人員，工作內容沒有介紹清晰，估計招聘需求都對不上

sgxap666

是正經的雙休就選后者

zwaiwo

都不咋樣，無損檢測一做一個不知聲。

lalalafff

技術支持說的好聽，工作內容一聽就知道是售后，而且出差多還想保證雙休？想的有點多了
. E/ G* S3 {. k% v, Z( u2 {4 U兩個都不是什么好崗位，機械最好還是來長三角、珠三角這些地方。
另外，我同學在蘇州這邊入職了廈門的一家公司，只有機械設計部門在蘇州，廈門那邊車間也會派人留守，你可以找找這種

qiedaocai

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hanshen

都一般，選自己喜歡的吧

工控老陳

多大年紀了你